CHERCHEZ VOTRE PRODUIT
Stoneline,
Creating better people.
Basé sur notre mentalité axée sur les résultats, nous donnons à nos employés la liberté de développer leur potentiel en développant leurs talents. Pendant que vous peaufinez votre approche et que vous gagnez en autonomie et en authenticité, nous en récoltons les bénéfices ensemble.
Avec votre curiosité et votre courage, la formation, le soutien de notre équipe et notre ambition commune, travailler ensemble ne peut que devenir une situation de gagnant-gagnant.
Qu’est-ce que Stoneline a à offrir ?
Organisation centrée sur les personnes
Nous accompagnons nos employés dans leur croissance et créons pour eux un environnement de travail sain, à la fois mentalement et physiquement, avec une liberté de mouvement et un souci de l’ergonomie.
Croître et innover
En tant qu’entreprise ambitieuse, nous développons en permanence de nouveaux et meilleurs produits et nous nous efforçons d’innover grâce à une communication ouverte avec nos employés, clients et fournisseurs.
La durabilité comme verbe
Pour nous, la durabilité n’est pas une vague promesse ou un concept creux, mais un verbe qui est au cœur de toutes nos activités et produits, tels que Trustone.
Nos offres d’emploi
VOTRE FONCTION N’EST PAS L’UNE D’ENTRE ELLES ?
ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE SPONTANÉE !
Vous ne trouvez pas de match parmi nos postes vacants actuels ou n’y a-t-il actuellement aucune vacature ? Dans ce cas, vous pouvez bien sûr toujours envoyer une candidature spontanée
Qui sait, nous pourrons bientôt vous accueillir chez Stoneline.
Merci d’envoyer un CV récent avec lettre de motivation à :
Katleen Geernaert
Nieuwstraat 4A
2840 Rumst
Téléphone: +32 3 880 86 06
E-mail: katleen.geernaert@stoneline.be
5 raisons pour choisir Stoneline
1
PAS DE MICROMANAGERS
Chez Stoneline, vous avez toutes les chances de développer vos talents. Notre objectif commun est de mettre au monde des produits durables et innovants et d’offrir aux clients une expérience inoubliable. Nous vous soutenons avec des conseils et une formation solide pendant que vous prenez les devants. Et bien sûr, vous pouvez toujours compter sur les produits les plus avancés et de la plus haute qualité que notre secteur a actuellement à offrir.
2
LA CROISSANCE COMME VERBE
La croissance et l’ambition sont des piliers solides de notre culture d’entreprise. Avec notre vision tournée vers l’avenir, cette mentalité se reflète également sur nos employés. Après tout, leur croissance est le fondement de nos réalisations. En encourageant l’initiative et le dialogue ouvert, nous aspirons à une croissance commune sur le marché européen. C’est ainsi que nous nous poussons les uns les autres en tant qu’une véritable équipe !
3
LA DURABILITÉ COMME VALEUR FONDAMENTALE
La durabilité est l’une de nos valeurs fondamentales les plus importantes. Chez Stoneline, ce n’est pas un emballage ou une promesse vide, mais une activité. Nous adoptons ici une position claire avec nos labels et initiatives de durabilité, tels que Trustone. C’est un objectif vers lequel nous travaillons activement au quotidien en collaboration avec la Voka Charter for Sustainable Entrepreneurship. L’utilisation durable des matières premières et des personnes se situe en haut de notre liste de priorités !
4
PARTENAIRE INNOVANT
Stoneline n’est pas un fournisseur qui se contente de vendre un produit. C’est un partenaire qui écoute attentivement les besoins du client afin de pouvoir rechercher une solution adaptée. Nous nous concentrons sur nos relations avec nos clients. C’est pourquoi nous trouvons qu’une communication ouverte est si importante. Le lien de confiance que nous créons ainsi nous permet de continuer à innover et à développer nos produits.
5
LA QUALITÉ COMME NORME DE BASE
La haute qualité est un objectif que nous visons à atteindre partout dans notre entreprise. Non seulement nous voulons produire les meilleurs produits finis, mais en même temps nous voulons être reconnus pour notre excellent service. Nous aimons également soutenir nos employés avec une formation et des ressources de qualité. Après tout, ils sont à la base des relations innombrables et durables que nous construisons avec nos clients et nos fournisseurs. C’est en leur donnant confiance qu’ils pourront la transmettre.
Jetez un coup d’œil à quelques emplois :
DURABILITÉ – ENVIRONNEMENT – SÉCURITÉ
La durabilité est l’une des valeurs fondamentales les plus importantes de Stoneline. Ce n’est pas un concept creux ou une vague promesse mais un verbe. Nous optons toujours pour les meilleures matières premières possibles et nous avons développé un certain nombre de produits durables tels que Trustone. En collaboration avec la Voka Charter for Sustainable Entrepreneurship, nous travaillons activement avec cette valeur au quotidien.
En traitant durablement l’eau, l’énergie, les déchets, les matériaux de production et le transport, nous voulons contribuer à la protection de l’environnement. Cette mentalité se poursuit dans nos relations avec nos employés, pour lesquels nous suivons les règles de sécurité les plus strictes. Nous investissons également régulièrement dans le bien-être de nos collaborateurs.
Nos collègue
le disent
Frank
Service Technique
Je suis responsable de la maintenance technique et peux ainsi contribuer à l'amélioration du processus de production. Chaque jour est un nouveau challenge, mon travail me procure une grande satisfaction.
Elke
Order Entry
Chez Stoneline, vous avez une atmosphère familiale et un bon contact avec les clients, les autres avantages sont les divers avantages extra-légaux, les horaires de travail flexibles et la possibilité d'apprendre à travers les cours proposés.
Steffi
Responsable des achats
Je travaille pour Marshalls depuis plusieurs années et j'ai déjà pu suivre un parcours très varié. Tant pour mon développement personnel que pour les connaissances internes, Marshalls est une entreprise très agréable pour laquelle j’aime travailler.
Moise
CNC
J'ai 23 ans, diplômé en Machines Contrôlées par Ordinateur. J'ai également suivi une spécialisation de 7ème année en tant qu'Opérateur CNC. J'aime travailler chez Stoneline, j'ai des collègues sympas là-bas.
Maarten
Dispatching
En tant que Dispatcher, nous veillons à ce que les marchandises arrivent au client à temps. Chaque commande mérite une attention égale sur notre planification. Stoneline m'offre les défis nécessaires que je recherche dans mon travail, j'ai donc également l'opportunité de travailler sur différents projets.
Kelly
Coordinatrice Marketing
Mon travail est très varié, chaque jour un nouveau challenge. En raison de la structure plate, j'ai beaucoup de responsabilités et je travaille de manière très indépendante, donc je tire beaucoup de satisfaction de mon travail.
Anastasios
Conducteur de chariot élévateur
Je travaille comme conducteur de chariot élévateur et je veille à ce que le client reçoive les bons matériaux, un travail varié qui me procure une grande satisfaction.
Bert
Labo
Je suis responsable du contrôle qualité des matières premières entrantes, du processus de production et du produit fini. J'assiste les collègues de l'usine avec des conseils et une assistance pour livrer le meilleur produit possible. C'est un travail varié et passionnant avec de nombreux contacts avec presque tous les employés de notre entreprise. Stoneline crée une atmosphère de travail dans laquelle vous pouvez accomplir votre travail de manière indépendante et n'épargne aucune dépense ni aucun effort pour vous former si vous le souhaitez.
Olaf
Account manager
C'est agréable de voir les résultats chez les clients qui choisissent d'élaborer une collaboration active. La progression et la reconnaissance que vous obtenez ici sont souvent les plus grandes récompenses.
Antje
Balie/Loket
Je suis responsable du bon fonctionnement du comptoir, de la gestion des stocks, du terrain et du placement et renouvellement des showrooms de nos clients. Stoneline est une entreprise amusante et dynamique où vous avez toutes sortes d'opportunités pour vous développer davantage et développer votre travail. Ils laissent également une ouverture pour laisser souffler un nouveau souffle et ainsi améliorer l'entreprise, où les idées de tous les collègues sont plus que bienvenues.